Outil de calcul des salaires à l’engagement et guide de classification

L’outil de calcul des salaires à l’engagement en version web est à disposition des institutions membres de l’AVOP depuis le mois de janvier 2020 sur le site intranet de l’association.

Son abord facile et convivial a été salué par les utilisateurs qui procèdent à la classification et au calcul des salaires des collaborateurs. Très peu de questions relatives à son utilisation sont parvenues à l’AVOP.

L’objectif qui était d’élaborer un outil simple d’accès est donc pleinement atteint.

Le bilan au 31 décembre 2020 est des plus réjouissants :

• 60 institutions membres de l’AVOP utilisent cet outil ;
• 119 accès personnalisés ont été accordés.

Au total, l’outil de calcul des salaires à l’engagement a enregistré 1’882 décisions de classification.

Les institutions n’hésitent pas à interpeller l’AVOP sur la classification d’un titre non répertorié dans le menu déroulant. Grâce à cet apport et à ces échanges fort constructifs, l’outil est régulièrement complété par de nouveaux titres et diplômes et joue donc son rôle évolutif.

Sur mandat des institutions, l’AVOP effectue des classifications, dont le coût est reconnu par les services subventionneurs.

L’AVOP a également vérifié la systématique de bon nombre de décisions effectuées par les institutions.

Pour l’année 2020, quelque 552 décisions de classifications ont été établies par le secrétariat général, soit pour les secteurs :

Le guide de calcul des salaires à l’engagement

Le guide de calcul des salaires à l’engagement est également à disposition des institutions membres de l’AVOP depuis le mois de janvier 2020 sur le site intranet de l’association.

Diverses règles de classification ont été mises sur papier, dans le but d’aider les directions des institutions membres de l’AVOP, ainsi que les personnes en charge de la classification, à procéder au calcul des salaires de leurs travailleurs, au moment de l’engagement, selon les règles fixées par la CCT Social.

Tant l’outil que le guide de calcul des salaires à l’engagement semblent répondre aux besoins des institutions membres de l’AVOP. Cette dernière s’en réjouit et remercie les institutions de leur confiance et de leur précieuse collaboration.

Isabelle Hermann, Responsable classifications